El bienestar de nuestros profesionales es nuestra prioridad y por ello contamos con políticas e iniciativas que persiguen su bienestar en todas sus dimensiones, priorizando la conciliación familiar a través de diferentes acciones recogidas en nuestros planes de igualdad. Fomento del teletrabajo en personal no asistencial utilizando y facilitando los medios y aplicaciones del grupo. Reorganización de los turnos para profesionales con dificultades para conciliar. Adaptación de jornadas de trabajo. Flexibilización y adaptación de los horarios de entrada y salida Acuerdos de reducción de jornada Traslados internos